马关：严把任前“廉考关”

为新任干部“提神补钙”，

马关县上好任前“必修课”！

文网讯   为进一步增强领导干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线，马关县纪委监委把任前廉政谈话与廉政测试作为党员干部提拔使用的“规定动作”，严把任前“廉考关”，为新任干部“提神补钙”。  

近日，马关县纪委县监委对51位新提拔科级干部进行任前廉政谈话，明确纪律要求，提出工作目标，为新任干部亮“纪律”、明“底线”、鼓“干劲”。  

“任前廉政谈话、测试，既是让干部明规矩、知底线，也是让干部能够感到到组织的温情，”该县纪委监委相关负责人表示，要将领导干部“任前廉政谈话”常态化、制度化，做到教育在先，预防在前，努力营造廉洁从政的浓厚氛围。  

据了解，廉政谈话后，该县又进行了任前廉政知识测试，测试内容涉及《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等相关规章制度，达到了以考促学，以考促廉的目的。  

“这次廉政谈话，既为我们敲响了警钟，也是给我们上了一堂廉政党课，我们将不负组织的信任与培养，在新的岗位上做出新的成绩，争做忠诚干净担当的党员干部。”新提拔干部刘明飞在会后表示。  

据悉，马关县坚持“靠前预警、提前提醒”的原则，主动前移监督关口，今年以来，共开展干部任前谈话3批次63人，新提拔干部廉政测试1批次51人。

本章采编：靳书