马关：组织输出不停歇 多措并举促转移

为深入贯彻落实党中央、国务院关于“稳就业”“保就业”决策部署，统筹推进全县疫情常态化防控和劳动力转移就业工作，搭建用工单位与求职人员的双向交流平台，马关县多措并举，采取“线上+线下”、白天+夜晚、省内+省外、培训+转移等多种方式，多渠道、全方位进行组织发动，截至目前，转移就业人数已达去年同期的96%以上。

一是“线上+线下”。

通过疫情期间“不见面”网络招聘安排，马关县在县人民政府网开办了“十百千万网络招聘活动”专题，为广大求职者推荐省内外就业岗位；所有收集的岗位通过“马关就业创业”微信公众号不定期更新推送，一部手机即可找工作；线下同步开展了农村劳动力转移就业百日行动、春风行动、就业援助月、沪滇劳务协作等系列招聘活动，共收集推送就业岗位近4万个。

二是白天+夜晚。

针对信息传达不及时，传达渠道不畅的问题，马关县组织部分厂企采取白天开现场招聘会，晚上到村委会或村小组开岗位推介会，到部分有转移就业意愿的农户家庭面对面推荐就业岗位的方式，将组织转移就业工作落实到户到人。截至目前已召开现场招聘会4场，就业岗位推介会15场，面对面推荐就业岗位50余个。

三是省内+省外。

针对“三个不少于”的转移就业目标，马关县一方面紧盯省外转移就业不放松，确保留岗返岗工作有序推进，在保持去年总量不减的基础上想法突破；另一方面继续推进落实各类就业创业政策，加大对各类市场经营主体扶持力度，不断扩大县内就业容量，积极发挥就业兜底作用，确保就近就地就业总量稳中有增。

四是培训+转移。

按照培训促转移就业工作的目的，根据近年来各乡镇未转移就业人员对职业技能培训的需求，马关县大力开展职业资格培训，不断提高劳动者技能，提升就业稳定性，增强就业竞争优势，扩大工资性收入占比。去年以来，马关县共开展职业技能培训7343人，培训后就业率达到60%以上。

来源：马关县人社局

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