马关：党员、公职人员涉嫌酒驾被曝光后，他们这样反思......

自2021年2月10日起，云南省纪委监委连续15天对公安机关移送的党员、公职人员涉嫌酒驾、赌博等违反社会治安管理秩序问题进行“先曝光、后核查、再处理”。目前共通报15期63起问题，涉及党员、公职人员63人。

为何在三令五申下还会知法犯法？对个人有何警示？单位又有何反思……

2月18日，文山州马关县边防办专职副主任王兴文因涉嫌酒后驾驶机动车被公安机关查获，2月20日被省纪委监委通报曝光。

马关县政法委副书记段昌云：

省纪委监委连续15天对公安机关移送的党员、公职人员涉嫌违反社会治安管理秩序问题进行集中通报，我个人认为这是一种全新的监督方式，体现出省纪委监委对此类问题重拳出击、严肃查处的鲜明态度。

党员、公职人员并非普通公民，不论你职位高低，都不是法外之人，更无法外之地，应带头遵守国家法律法规。马关县政法委和全县政法干部要以王兴文涉嫌违反社会治安管理秩序问题为镜，举一反三认真查找在思想政治建设、干部队伍建设、作风建设等方面存在的短板和问题，进一步推动政法干部树立强烈的法纪意识和红线意识，带头执行国家法律法规和纪律、政策规定，切实维护宪法的权威和政法机关威信。

事件发生后，马关县政法委第一时间组织召开警示教育会，通报了王兴文涉嫌酒后驾驶机动车的行为，并结合党风廉政建设主体责任和“一岗双责”分析了问题出现的原因：

一是警示教育工作开展不到位，日常组织政法系统干部开展警示教育活动较少，针对酒驾案例的学习不多，没有做到警钟长鸣，导致干部职工没有意识到酒驾、醉驾的严重性和危害性；

二是个别干部职工法纪意识淡薄，学习党纪法规形式化，对党纪国法缺少敬畏，思想麻痹大意，总是抱有侥幸心理，不以为然；

三是对干部职工“八小时以外”的监督管理有漏洞、有短板，干部职工家访工作落实得不深不细，对干部职工的家庭背景、生活状况、社会关系、个人嗜好不了解没掌握，“八小时以外”的监督缺失；

四是对干部职工的纪律作风监督检查力度不够，对一些苗头性、倾向性问题，没有做到早防范、早提醒，没有做到抓早抓小。

事件发生后，马关县政法委书记夏寅江第一时间对王兴文进行约谈和疏导教育，要求其正视问题，主动协助组织的调查和处理；放下思想包袱，积极面对，并做好家属的思想疏导；要求其树立责任意识、纪律意识，规范自己的行为举止，以此事为戒，深刻汲取教训，认真反思反省，认清自己的错误。

王兴文本人也表态，对于此次酒后驾驶行为感到非常后悔，希望组织能给他一个改过自新的机会。

下一步工作中，马关县政法系统将深刻汲取此次事件的教训，引以为戒，认真履行全面从严治党的主体责任，加强对全县政法干部的教育引导。

一是召开警示教育工作会议，对王兴文涉嫌违反社会治安管理秩序问题进行通报，并以党员大会、组织生活会等方式深刻剖析查找干部职工特别是党员干部在法纪意识、法治观念、纪律作风等方面存在的突出问题，逐一整改销号；

二是组织干部职工签订酒后驾驶承诺书，对醉驾入刑的各种典型案例开展学习剖析和反思，从思想和行动上警醒，切实把遵纪守法作为一条铁的纪律抓紧抓实；

三是建立机关干部职工内部监督、提醒工作机制，对干部职工日常教育管理特别是安全驾驶等工作做到常提醒，推动机关干部管理教育工作形成一套长效的工作机制。

来源：清风云南